工作服料理的原則渞姺是有明確的針對性：針對不偕行業(yè)，同一行業(yè)差別企業(yè)，同一企業(yè)差別崗?fù)ぃ粛復(fù)げ顒e身份、性別等等。針對性的料理差別點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時間、穿用所在、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在劃定時間內(nèi)到自身供職的所在去工作或從事公務(wù)運(yùn)動的一局部人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一局部消耗群。這里的“人“在工作服上體現(xiàn)為一個群體．一個局部．一個階級，其工作特性．小我私家與群體氣勢派頭．生理與生理需求．政治經(jīng)濟(jì)職位．文化素養(yǎng)等，至于料理要求詳細(xì)而各異。時間與所在則是職業(yè)的大情況與小情況因素，時間有春夏秋冬，白晝與夜晚之別，所在則體現(xiàn)為地域性的大情況與詳細(xì)工作時的小情況。

　 　除了少數(shù)代價貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有公正的代價性能比，即與料理選用的面料檔次．格式龐大水平．工藝制為難度等方面闡發(fā)相比。在劃一的美感與功效條件下，料理工作服要盡大概低沉資本從格式．資料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

　 　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為緊急。

　 　工作服可以憑據(jù)自身的公司情況，選定格式面料如：修建公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。工作服在定制時就應(yīng)該選好面料選好恰當(dāng)自身公司的服裝，才氣到達(dá)最佳是實(shí)用性。